POSCO JAPAN

: ポスコは ‘共に発展する企業市民’を追求します。ポスコ自身が社会の構成員の一員となり役職員,株主,顧客,供給社,協力会社,地域社会などの利害関係者と共に発展して, 配慮と共存, 共生の価値を共に追求していきます。

: 共に発展する企業市民の意味がある Withの意味を視覚的に伝達するために Wは二人が手をつないでいる姿をイメージ化して共感的調和が続くことを表現されています。暖かなオレンジ色は共に発展する肯定エネルギーを意味しています。

: With POSCOをビジョンにしてビジネスパートナーと価値を共に創る Business With POSCO, より良い社会を共に創る Society With POSCO, 信頼と創意の企業文化を共に創る People With POSCOで未来を創ります。

: 実質を優先して実行を重視,実利を追求する価値を実践します。形式より実質を優先して,報告より実行を重視して,名分よりは実利を追求することで価値経営,共生経営,革新経営を実現させます。

: ポスコの革新価値は‘安全,‘Win-Win‘, ’論理‘, ’創意’です。
’安全‘は人間尊重を優先して幹部から率先して実践優先の安全行動を体質化することです。’ Win-Win ‘は配慮と分け合いを実践して共生発展を追求して, 社会的価値創出を通じて共に持続成長することです。 ’倫理‘は社会構成員間の相互信頼を基に正しい道を追求して真相の原則を守ることです。’創意‘は開放的な協力を通じた問題を主導的に解決することです。

POSCO JAPAN 宣言文

2004年10月に設立されたPOSCO JAPANは2018年4月13日に海外Global拠点として宣布します。
- 今後50年はPOSCO JAPANが全ポスコの海外拠点の中心となり、ポスコを世界の100年
長寿企業にする経営モデルの基礎を構築して実行し、これを全ポスコに伝える。
- 急変する世界経済の中で、鉄鋼分野の先頭グループであるポスコの技術力と販売力を活用
して競争力のあるPOSCO JAPANの位置を確立する。
- 情報化のグローバル化に伴い、世界の地理的境界がなくなる現実を直視して、日本の
特殊性を活用した新たな経営システムの導入の認識と一緒にこれを実装する。
- 経営に必要な良質のマイクロ情報を集約化する。先入観のない客観的な情報を収集して
これを総合化して立体化、全体的な経営の流れを予測し、これを適用する。
- 時代の変化に伴う自己革新を基準に各自の目標は、存在感のあるPOSCO JAPANメンバーで
あることを心に刻む。
- 全社員は各自の専門分野の質的向上と情報化とグローバルのテーマの習得に努めて
長期的にPOSCO JAPANが韓国と日本の経済発展に貢献をして、両国の架け橋の役割をする
リーダー企業の主役であることを認識する。
2018年 4月 13日 POSCO JAPAN 一同

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